זכויות עובדים שפונו או התפנו
הגנה מפני פיטורים
"אסור לפטר עובדים שמקום מגוריהם נמצא באחד היישובים שהתפנו ושמפורטים ברשימה הזו, ועקב כך נעדרו מהעבודה או לא ביצעו אותה.
האיסור על הפיטורים במקרה זה חל בין התאריכים 07.10.2023 – 01.07.2024.
למרות זאת, אם מקום העבודה הוכרז על ידי פיקוד העורף כמפעל חיוני, העובדים חייבים להגיע לעבודה."
למידע נוסף ראו איסור פיטורי עובדים שמתגוררים ביישובים שהתפנו.
מענק עידוד חזרה לעבודה
"עובדים שמקום מגוריהם הקבוע או מקום עבודתם הוא ביישוב שפונה, והמשיכו או חזרו לעבוד אצל המעסיק שלהם, עשויים להיות זכאים למענק עידוד חזרה לעבודה.
המענק בסך 3,000 ₪ לחודש ישולם עבור חודשים נובמבר 2023 עד יוני 2024 בתנאי שמדובר באותו מעסיק שאצלו עבדו לפני המלחמה באחד מהחודשים יולי – ספטמבר 2023
העובדים יהיו זכאים למענק בתנאי שהם מגיעים פיזית למקום העבודה לפחות 11 ימים בחודש
המועד האחרון להגשת בקשה למענק ע""י המעסיק הוא 01.01.2025. עובד שמעסיקו לא הגיש בקשה עבורו יוכל להגיש בקשה עד 01.07.2025"
תשלום שכר בתקופת ההיעדרות מהעבודה
החוק לא מסדיר את סוגיית התשלום להורים שנעדרו מעבודתם בשל הוראות פיקוד העורף או בשל סגירת מוסדות החינוך של ילדיהם עקב המצב הביטחוני.
בעבר נקבעו הסדרים שונים שחייבו את המעסיקים לשלם שכר לעובדים במקרה של היעדרות מהעבודה בשל הוראות פיקוד העורף וסגירת מוסדות הלימוד של ילדים עד גיל 14. אם ייקבעו הסדרים דומים גם בתקופה זו, אנו נעדכן את המידע ברגע שההסדרים יפורסמו.
יציאה לחופשה מהעבודה
בעקרון, מעסיק רשאי להוציא את עובדיו לחופשה כפויה ולנכות את ימי ההיעדרות של העובדים ממכסת ימי החופשה השנתית שצברו.
עם זאת, אסור למעסיק להוציא עובד לחופשה, אם אין ברשות העובד ימי חופשה הצבורים לזכותו. במקרה כזה יכול המעסיק להוציא את העובד לחופשה, אך חייב לשלם לו שכר מלא עבור ימי החופשה.
מעסיק לא יכול להוציא את עובדיו לחופשה ללא התראה, כלומר עליו להודיע להם זמן מה מראש.
אם מדובר בחופשה רצופה שאורכה 7 ימים או יותר, על המעסיק להודיע לעובדים שבועיים מראש. כלומר, מעסיק לא יכול להוציא את עובדיו לחופשה, שעולה על שבוע רצוף, במהלך השבועיים הראשונים של מצב החירום.
יציאה לחופשה ללא תשלום
מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד.
אם העובד לא מסכים לצאת לחל"ת, והמעסיק מוציא אותו בכל זאת, מדובר בחופשה כפויה, שיכולה לחשב כפיטורים או עילה להתפטרות.במקרים מסוימים יש צורך באישור מראש של משרד העבודה
במהלך החל"ת העובדים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה.
דמי אבטלה
עובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת שלא ביוזמתם למשך 14 יום לפחות, זכאים לדמי אבטלה.
תושבי יישוב שפונה לפי החלטת הממשלה בתקופה שבין 07.10.2023 ל-31.12.2023, יוכלו להמשיך לקבל דמי אבטלה עד סוף תקופה זו, גם אם סיימו את כל ימי האבטלה שהיו זכאים להם (כולל מי שטרם מלאו להם 40).
אם שנת הזכאות שלהם מסתיימת במהלך תקופה זו, היא תוארך באופן אוטומטי.
מענק מיוחד למפונים בגיל 67 ומעלה שאינם עובדים
"בני 67 ומעלה שאינם עובדים, והם רשומים כתושבים ביישוב שפונה עקב מלחמת חרבות ברזל, עשויים להיות זכאים למענק מיוחד מהמוסד לביטוח לאומי אם הם עומדים בתנאי הזכאות המפורטים בהמשך.
מי זכאי?
מי שעונים על כל התנאים הבאים:
הם תושבי ישראל
בני 67 ומעלה
הם מפונים אשר כתובת המגורים שלהם ברשות האוכלוסין וההגירה היא באחד מהיישובים שפונו על פי החלטת הממשלה עקב מלחמת חרבות ברזל. (לבדיקה האם יישוב מסוים נמצא ברשימת הישובים המפונים לחצו כאן)
הם עונים על אחת מ -3 האפשרויות הבאות:
הם לא עובדים וקיבלו באחד מהחודשים אוקטובר, נובמבר ודצמבר 2023 מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67.
הם שכירים ועבדו החל מה -01.01.2024 לפחות 3 חודשים רצופים טרם פוטרו או הוצאו לחל""ת של 30 ימים לפחות.
הם קיבלו דמי אבטלה בחודש אוקטובר 2023 ואילך, ותשלום האבטלה הופסק כיוון שהגיעו לגיל 67. גובה המענק לכל יום הוא 75% מהשכר החודשי הממוצע ב-3 החודשים, שבהם קיבלו הזכאים את השכר הגבוה ביותר מתוך 6 החודשים שקדמו להפסקת עבודתם, חלקי 30. בכל מקרה גובה המענק לא יעלה על 134 ₪ ליום.
המענק יינתן רק עבור מספר הימים בחודש שבהם מבקש המענק לא עבד.
ניתן לחשב את גובה המענק באמצעות מחשבןו המוסד לביטוח לאומי. התקופה שעבורה משולם המענק:
למפונים העומדים בתנאי הזכאות, ישולם המענק עבור החודשים ינואר-אוגוסט 2024.
למרות זאת, אם התושבים יוחזרו ליישובם לפני כן, תופסק הזכאות במועד מוקדם יותר:
לתושבים שהותר לחזור ליישוביהם באופן מלא -תופסק הזכאות תוך 30 יום מהמועד שממנו הותר לתושבים לחזור.
לתושבים שהותר לחזור ליישוביהם באופן הדרגתי- תופסק הזכאות תוך 90 יום מהמועד שהחל ממנו הותר לתושבים לחזור. תהליך מימוש הזכות
הביטוח הלאומי ישלח הודעת sms למפונים שעשויים להיות זכאים למענק, ובו יתבקשו לעדכן אם הם עובדים או לא.
אם המפונים זכאים למענק, יעביר המוסד לביטוח לאומי את סכום המענק לחשבון הבנק של הזכאים. תושבי ישובים אלה בגיל 67-18 שאינם עובדים ומיצו את זכאותם לדמי אבטלה, עשויים להיות זכאים למענק אבטלה, בגובה דמי האבטלה שהיו זכאים להם. למידע נוסף ראו מענק אבטלה למפונים שאינם עובדים ושמיצו את זכאותם לדמי אבטלה."
ניתן לחשב את גובה המענק באמצעות מחשבןו המוסד לביטוח לאומי.
למידע נוסף ראו מענק אבטלה למפונים שאינם עובדים ושמיצו את זכאותם לדמי אבטלה.
למידע על זכויות נוספות של עובדים ומעסיקים ראו:
מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל
מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל
שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל